Llevando a su Contratación Ejecutivo al Siguiente Nivel

DSS Global, Inc. fue fundada por la idea de que la búsqueda de ejecutivos de respuesta el tiempo de ciclo necesario para ser más corto. Este fue el principio que dio lugar a la aplicación con éxito de nuestro proceso que se repite para cada nueva búsqueda. Hemos ideado un enfoque estratégico de la empresa que nos diferencia de las empresas de búsqueda. Tenemos una base de datos global de 38 millones de candidatos potenciales, lo que nos permite encontrar a los candidatos en todas las industrias en zonas metropolitanas y rurales fácilmente, mientras que la personalización de la búsqueda para encontrar al candidato adecuado para las posiciones de nicho. Nuestro tiempo de ciclo para presentar candidatos es generalmente 1-3 semanas en lugar de 4-6 semanas. La satisfacción está garantizada, ya que se adhieren a un enfoque de 6-Sigma para asegurar una calidad consistente en todas las tareas y entregar a los candidatos más altamente calificados para cada puesto. Nosotros somos los detectives de reclutamiento de ejecutivos con la capacidad de encontrar el talento que buscan en un período de tiempo conveniente.

Buscar Ejecutivo Retenidas
DSS Global, Inc. es una firma de búsqueda que ayuda a nuestros clientes en la búsqueda de los mejores talentos para seguir siendo competitivos en el mercado. Nos ganamos su confianza mediante la realización de todas las tareas de búsqueda con la sensibilidad, la confidencialidad y la integridad. Al consultar con los clientes antes de la búsqueda, se identifican las empresas objetivo y las habilidades críticas necesarias para un rendimiento excepcional en su empresa. Luego, en frío llamar a candidatos calificados de nuestras bases de datos propietarias, los candidatos interesados y presentar las entrevistas sólo a los candidatos más calificados para el cliente con un perfil de las fortalezas y debilidades de los candidatos para el papel. Un informe de estado se envía semanalmente con nuevos candidatos que se examinan y las cuestiones de mercado o la retroalimentación se registran. Un alquiler está garantizado, no dejamos de buscar candidatos hasta que la posición sea llenada.

Servicios de Investigación Ejecutiva
En la investigación, usted sólo paga por los servicios que necesitan. Lo llamamos "buscar una carta" que se utiliza para la comparación contra los candidatos internos y externos. Puede incluir la generación de nombres, llamadas frías pasivas candidatos potenciales a las empresas objetivo en su industria y el área funcional específica. Le enviaremos las hojas de vida preseleccionadas al cliente para su revisión. Un informe de estado se envía semanalmente con nuevos candidatos que se examinan. Nuestra garantía es de 2-5 candidatos a añadir a una lista de candidatos existente. Un alquiler no está garantizada, como cliente utilizar este modelo para fines de referencia. Ofrecemos a nuestros clientes contratos flexibles que se adaptan a sus necesidades.

Diversidad Investigación Consultoría
También satisface las necesidades del cliente para las minorías y las mujeres sólo las solicitudes de búsqueda de promover una fuerza laboral multicultural. En los trabajos específicos sobre la diversidad resultado del 95% en la colocación de los candidatos de las minorías o solicitudes especiales para las mujeres sólo lista de candidatos. Los clientes también pueden hacer pedidos especiales para una lista de candidatos que sólo son hispanos, afroamericanos, las mujeres asiáticas, y los hombres si no son dominantes dentro de un grupo empresarial. Asimismo, identificar a los candidatos que son bilingües, por ejemplo, en español o Mandarian que tienen la ciudadanía en los EE.UU., pero son originarios de América del Sur, España, Asia, Canadá u otros países.

Entrenamiento Ejecutivo
Creemos que los mejores candidatos están bien informados acerca de su empresa / organización y su cultura corporativa. Por lo tanto, pasar tiempo con los candidatos se les informa de sus necesidades. Si hay un ajuste en la experiencia y las habilidades técnicas, les enseñaremos cómo para ofrecer la mejor información sobre ellos mismos para el cliente. Ofrecemos este a todos los candidatos y mantenerse en contacto con los candidatos colocados para asegurar el ajuste de un año después de la colocación.

Ponga a sus necesidades de reclutamiento de ejecutivos en manos de
profesionales experimentados y capacitados en contacto con nosotros hoy.